Komitmen Organisasi (OC)

Komitmen Organisasi (Organization Commitment) adalah kemampuan dan kemauan untuk menyelaraskan perilaku pribadi dengan kebutuhan, prioritas dan sasaran organisasi. Ini mencakup cara-cara mengembangkan tujuan atau memenuhi kebutuhan organisasi. Intinya adalah mendahulukan misi organisasi dari kepentingan pribadi.

Indikator Perilaku:

1.      Mengabaikan norma-norma organisasi

Mengabaikan atau memberontak terhadap norma-norma organisasi.

2.      Tidak tampak atau hanya menunjukkan usaha yang minimal

Memberikan usaha yang minimal agar cocok di organisasi atau agar tetap memiliki pekerjaan tersebut.

3.      Melakukan upaya penyesuaian

ü      Melakukan upaya agar cocok di organisasi dan melakukan apa yang diharapkan

ü      Menghormati norma organisasi, menuruti peraturan dan ketentuan yang berlaku.

4.      Meneladani kesetiaan

Ø      Membantu orang lain menyelesaikan pekerjaan mereka.

Ø      Menghormati dan menerima hal yang dianggap penting oleh atasan.

Ø      Bangga menjadi bagian dari organisasi.

Ø      Peduli tentang citra organisasi.

5.      Mendukung organisasi secara aktif

Ø      Bertindak untuk mendukung misi dan tujuan organisasi.

Ø      Membuat pilihan dan prioritas untuk memenuhi kebutuhan/misi organisasi dan menyesuaikan diri dengan misi organisasi.

6.      Melakukan pengorbanan pribadi

Ø      Menempatkan kepentingan organisasi di atas kepentingan sendiri.

Ø      Melakukan pengorbanan dalam hal pilihan pribadi misalnya identitas profesional, urusan keluarga.

Mendukung keputusan yang menguntungkan organisasi meskipun keputusan